1、工作機會:
加強內培外招,拓寬人才疏通渠通,確保關鍵崗位與優秀人才的儲備和調抜.定期公布職位空缺,支持在線投遞簡歷.
2、招聘流程:
應聘人投遞簡歷一>人力資源部篩選簡歷通知面試一>約見面試一>約見復試一>溝通薪酬事項一>背屏調査一>入職審批>上崗試用
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